Dans un soucis de rigueur, nous essayons désormais autant que possible de répertorier les sources ayant permis l’écriture de nos articles. Voici celles correspondant à L’Insatiable n°174 !
Travailler plus pour gagner moins
L’école d’ingénieurs, un univers sexiste (mais épanouissant) pour les filles
https://www.usinenouvelle.com/article/l‑ecole-d-ingenieurs-un-univers-sexiste-mais-epanouissant-pour-les-filles.N511254
Ségrégation professionnelle et écarts de salaires femmes-hommes
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2015–082.pdf
Les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes : état des lieux
https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes-etat-des-lieux
Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts
https://www.insee.fr/fr/statistiques/2128979
Toujours plus diplômées, les femmes restent mal payées
https://www.alternatives-economiques.fr/toujours-plus-diplomees-femmes-restent-mal-payees/00088655
Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Acces-des-jeunes-femmes-et-des-jeunes-hommes-aux-emplois-cadres-une-egalite-trompeuse
Cadres : un univers masculin
https://www.alternatives-economiques.fr/cadres-un-univers-masculin/00088662
Conditions de travail. Femmes cadres : sous-représentées et surchargées ?
https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef18018fr.pdf
Le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur et la recherche, guide pratique pour s’informer et se défendre
http://clasches.fr/wp-content/uploads/2017/07/Guide.pdf
Durée et organisation du temps de travail
https://www.insee.fr/fr/statistiques/1906674?sommaire=1906743
Le travail à temps partiel
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Synth_Statn4_internet.pdf